参与委员会和活动
马萨诸塞州丹弗斯的 CST 员工享受来自同事家乡的家常饭菜，我们称之为多元文化聚餐的年度传统。
平衡如此重要，尤其涉及参与时。我们是否创造机会参与我们重视的所有领域：工作/生活平衡、创造积极变化、帮助他人和环境？
CST 的员工参与机会包括：
- 艺术展
- 社区与环境演讲系列
- 午餐和学习知识分享
- 周五公司谈话
- 爱好和兴趣系列
- 俱乐部和团队
- 多元文化聚餐
- 员工音乐会
- 社区志愿服务
2021 年，CST 正式完成了我们有史以来首次国际自行车筹款骑行活动 Stofwisselkracht（代谢力量），为儿童代谢疾病筹集资金。来自世界各地的员工团结起来支持这项重要事业。
17-20% 的 CST 员工在公司委员会和董事会任职 2-4 年。这确实意味着推动我们捐赠的声音源自我们的员工。
CST 的员工管理委员会：
- 资助委员会
- 奖学金委员会
- 实习委员会
- 401K 委员会
- 志愿者委员会
- 员工敬业度委员会
- 活动策划委员会
在当地杂货店外做志愿者的员工收集捐款以支持我们珍视的非营利组织社区合作伙伴 Beverly Bootstraps。
员工努力为当地非营利组织 A Bed for Every Child 组装家具。