Seeding Labs 为我们提供了在全球范围内回馈的机会。仅仅因为我们的实验室可能已不需要某台设备，这并不意味着该设备无法在其他地方继续使用。我们退休的实验室设备已进入个 21 个不同国家的 37 所大学，而且还在不断增加。这有助于我们减少浪费，培训年轻科学家并建立协作型科学社区。
让我们的青少年提早接触科学有极大价值。我们相信，科学教育可能会激发年轻人的兴趣，并让他们种下好奇种子，这对持续科学发现的未来非常关键。在生命科学行业，我们中的许多人可以回头看看某个导师或经验，这个导师或经验引导着我们的教育过程，并在我们的形成期重塑了我们对世界的理解。CST 提供的科学教育计划由 CST 员工委员会执行，委员会会为科学教师提供机会来获得额外资金，以用于购买让科学变得有趣愉快的资源，从而为当地公立学校提供支持。CST 的资助金用于资助各种各样的教室科学设备，包括复式显微镜、电泳设备、电子称和化学感应器等。我们与贝弗利、丹佛斯、哈密尔顿－温汉姆、曼彻斯特、塞勒姆、皮博迪、托普斯菲尔德、米德尔顿、博克斯福德、罗克波特、格洛斯特和林恩的周边社区的当地学校建立了合作伙伴关系。如需申请 EIS 资助，请访问我们的 小额资助计划页。
一支受过高等教育的员工队伍是我们科学方案取得成功的动力。因此，我们依靠公立和私立学校来培养启发下一代科学家。我们能够有所作为的一种方法便是：在大学前四年期间，帮助减轻学生所承担的一些债务。我们希望在学生高中的第三年为他们提供指导，以便他们选择一条能够帮助他们培养科学兴趣的道路，同时在大学期间为他们提供经济保障。目前，我们在波士顿的北海岸选择了五所公立高中来参加奖学金计划。合格要求、应用以及更多信息可在我们的 CST 科学奖学金页上找到。
我们的一个最成功的社区计划是暑期实习计划，这个计划从五月底持续到八月中旬。通过雇佣和培训来自我们周边社区和大学的学生，CST 能够为我们的暑期实习生提供积极的亲身实践经验，在实践中，他们可以帮助进行实验，并从我们知识渊博的 CST 科学家身上学习到宝贵的技能。我们会邀请许多实习生来继续实习，时间可连续数年，在完成他们的科学学位后，有些会返回 CST 成为全职员工。
合格的候选人必须入选为高中准毕业生，并且已成功完成化学与生物学课程，或入选进入 STEM 或商业本科课程学习。研究生不符合这个计划，但我们鼓励您考虑 CST 的其他就业机会！申请将在 5.01.20-2.02.20 日进行受理，并应包含简历、推荐信、一份非正式成绩单、60 秒的视频自我介绍以及您想要来 CST 实习的原因。如要申请，请在上述申请期间访问我们的招贤纳士页。如需了解更多信息，请通过 [电子邮件受保护] 联系。
就像在学术环境中一样，我们的企业文化认同坚守创新前沿的重要性。我们鼓励我们的科学家参加每周一次在 Yi Tan Memorial 演讲厅举行的研讨会，在研讨会上，来自国内的访问科学家和专家会展示他们的研究。这可促进合作，并让 CST 的科学家了解最新的技术和趋势。